Novo modelo de educação propõe o compartilhamento de informações de modo independente e alternativo

Novo modelo de educação propõe o compartilhamento de informações de modo independente e alternativo

Uma forma divertida, independente e alternativa de promover conhecimento. Um modelo que não exige metodologias engessadas, planos de ensino robustos e desestimulantes.  Explorar as possibilidade de fazer atividades educacionais divertidas com foco no conteúdo e na didática e ainda dentro de uma sala diferenciada. Esses são alguns dos conceitos que a isCool implantou em Blumenau: uma escola participativa que busca pessoas com conhecimento e que estão dispostas a compartilhar com quem quer aprender esses conhecimentos. “Isso tudo por meio de cursos, workshops e palestras interativas – de forma independente e alternativa. Neste formato, qualquer pessoa pode se desafiar ensinando o que sabe, da forma como achar melhor e ainda fazer grandes conexões pela cidade”, explica o fundador da isCool, Rodrigo Oneda Pacheco. A ideia saiu do papel há pouco mais de um ano e, aos poucos, vai conquistando adeptos em Blumenau. Pacheco afirma que a ideia surgiu por ouvir constantes reclamações sobre o sistema de educação atual e também pela dificuldade das pessoas absorverem conhecimento com base no que é interessante e importante para elas. “Vi que eu poderia ensinar algo que eu gostasse para quem quisesse aprender. E deu certo. Eu montei minha atividade e compartilhei com as pessoas. A partir daí, foi possível enxergar que essa iniciativa poderia ser feita por outras pessoas também”. Além do conceito independente e alternativo de educação da isCool, Pacheco criou um modelo de remuneração para incentivar as pessoas a compartilhar suas ideias. Rede de educação diferenciada Pacheco quer levar a isCool para mais pessoas e gerar uma rede de educação independente na cidade. No modelo da isCool o facilitador recebe apoio...
Oficina ensina arte milenar do Batik

Oficina ensina arte milenar do Batik

Blumenau – A arte milenar do Batik – técnica artesanal de tingimento em tecido originária da ilha de Java, na Indonésia – será ensinada em uma oficina promovida pelo Atelier Arte da Mata em parceria com a isCool, no dia 23 de julho. Serão oito horas de atividades, que acontecem no Coletivo de Arte Balbúrdia e as aulas serão ministradas por João Tomazoni e Débora Mafra, de Piçarras.   O processo do Batik consiste em reservar a cor do tecido com ceras derretidas antes do tingimento feito a frio. A cera quente é utilizada para delimitar o desenho e cobrir o tecido pelos dois lados. Segundo os facilitadores, a técnica pode despertar um hobby, funcionar como terapia e até mesmo ser uma opção de renda. É possível produzir luminárias, almofadas, roupas, quadros, entre outros. Os participantes da oficina receberão todo o material necessário para aprender a técinca: tecido de algodão indicado para a atividade, ceras e parafinas, o Tjanting – instrumento específico para  a prática do batik – e pequenas panelinhas para aplicação da cera.   Sobre a arte do Batik   Batik não é uma pintura sobre um pedaço de tecido; é tingir o próprio tecido com uma determinada figura ou padronagem. O método consiste em preparar algumas partes do tecido para que não recebam a tinta. O processo do Batik – técnica tradicional da Indonésia – consiste em reservar a cor do tecido com ceras derretidas antes do tingimento feito a frio. A cera quente é utilizada para delimitar o desenho e cobrir o tecido pelos dois lados. Esse processo de reserva e tingimento deverá ser repetido...
Eneagrama ensina a liderar com espiritualidade

Eneagrama ensina a liderar com espiritualidade

Como identificar os perfis de personalidades e, com isso, formar líderes mais capazes? Isso é o que pretende ensinar o curso “Eneagrama – Liderança com Espiritualidade”, que acontece em Blumenau entre os dias 18 e 20 de julho, promovido pela isCool em parceria com a Educare Desenvolvimento Humano. O eneagrama é um sistema que define perfis de personalidade e vai ao encontro da busca de entender o ser humano e suas diferenças. Ele ajuda as pessoas a se autoconhecerem e a formar pessoas mais capazes de liderar. O facilitador é o especialista em Gestão de Pessoas, com formação em Programação Neurolinguística, Eneagrama e Administração, Giorgio Sinestri. Ele também estudou Neuroanatomia, Filosofia e Teologia e atualmente cursa graduação em Psicologia. Autor de livro e diversos artigos para jornais e revistas do Brasil e exterior, Giorgio tem formação e experiência nas três dimensões constitutivas do ser humano: corpo, mente e espírito. No curso serão tratados temas como os princípios do Eneagrama das Personalidades; aplicação do teste; leitura do perfil comportamental de cada participante; e como ser líder com espiritualidade. Além disso serão realizadas duas conversas de forma individual com cada pessoa inscrita na atividade para potencializar os resultados da experiência.   Afinal, o que é o eneagrama?   O eneagrama é um símbolo universal, que data sua origem muito antes de Cristo. A palavra deriva do grego (ennea = nove, grammos = figura) e faz alusão aos nove pontos identificados ao longo da sua circunferência externa. Ele promove consciência e faz com que cada um assuma o que verdadeiramente é, despido de suas máscaras, sem precisar projetar isso nos outros, e entender...
Yoga Laboral promove gerenciamento de estresse no trabalho

Yoga Laboral promove gerenciamento de estresse no trabalho

Qualidade de vida, gerenciamento do estresse e mais saúde. Esses são alguns aspectos que as empresas têm buscado oferecer aos funcionários, com a intenção de diminuir as pressões provocadas pelo cotidiano de trabalho. Uma novidade que promete auxiliar nesse sentido é o Yoga Laboral. Em Blumenau, a isCool, em parceria com a instrutora de Yoga Adelaide Bertoncini, disponibiliza esse programa para as organizações. “O Yoga Laboral oferece aulas que visam auxiliar os profissionais a aproveitar melhor seus recursos pessoais (corpo, mente e emoções), através da aplicação de técnicas que proporcionam mais energia, vitalidade, bem-estar físico, concentração e relaxamento, melhor administração do estresse e das emoções, maior descanso mental, motivação e desempenho no trabalho”, explica Adelaide.   A prática de Yoga Laboral é uma metodologia moderna que aplica as ferramentas do yoga ao ambiente empresarial num projeto voltado à qualidade de vida, ao gerenciamento do estresse e ao incentivo pela busca de uma saúde integral. Normalmente a instrutora vai à empresa dois dias por semana para ministrar o Yoga Laboral com os funcionários de cada setor. As práticas têm duração de 15 a 30 minutos por dia. No entanto, o formato pode ser modificado de acordo com as necessidades de cada empresa.   “Visando promover saúde física e equilíbrio mental, a atividade é desenvolvida focando nas ferramentas do Yoga para desenvolver a concentração, a vitalidade e a clareza mental aos participantes. É realizada uma série de exercícios que criam pressões específicas nas glândulas endócrinas, juntamente com respiração diafragmática profunda, bem como técnicas de concentração e foco. Todas as atividades são simples e podem ser praticadas por pessoas de qualquer idade,...
Evento gratuito debate sobre como a excelência pode ser alcançada diariamente nas empresas

Evento gratuito debate sobre como a excelência pode ser alcançada diariamente nas empresas

O coach executivo, professor e administrador Fabiano Goldacker participa do 9º Open Mic, promovido pela isCool, no próximo dia 16, em Blumenau. Durante o evento, que tem entrada franca, ele vai conversar sobre como a excelência pode contagiar uma equipe inteira, por meio de atitudes e exemplos.  A palestra começa às 19h, no Auditório do Offcina Coworking, abordando liderança, relacionamento interpessoal, inteligência emocional e comportamento. Goldacker tem vasta experiência na área corporativa. De acordo com o especialista, “os comportamentos e atitudes das pessoas em uma empresa influenciam as demais a agirem da mesma forma”. A tendência, destaca Goldacker, é que comportamentos e atitudes positivos contagiem as demais pessoas a adotarem uma postura de excelência. O mesmo ocorre com exemplos negativos. “Muitas vezes, ao entrar em uma organização, as pessoas encontram diversos comportamentos e atitudes que contradizem tudo aquilo com o que estavam dispostas a colaborar e, pior ainda, encontram evidências de que a excelência não passa de um discurso, de uma falácia”, observa Goldacker. O grande desafio é saber como discurso e prática podem estar perfeitamente alinhados. Alguns dos principais erros dos líderes atualmente, segundo Goldacker, são não fazer o que se fala e prometer o que não conseguirá entregar. “Quem ocupa cargos de liderança deve lembrar que pessoas não mudam com cobranças, mudam com exemplos”, destaca. Além disso, o especialista lembra a importância de cultivar relacionamentos produtivos e saudáveis no ambiente de trabalho. “Líderes devem focar nas pessoas, pois os problemas mais comuns nas empresas hoje em dia são de relacionamento”, afirma. SERVIÇO Palestra “A Excelência Contagia”, com Fabiano Goldacker. Data: 16 de junho de 2016, às 19h...
Curso ensina a usar o Linkedin a favor do crescimento profissional

Curso ensina a usar o Linkedin a favor do crescimento profissional

Um perfil forte nas redes sociais pode ser um diferencial importante para a conquista de uma oportunidade de emprego ou de geração de negócios. Para aprender como construir uma imagem profissional no Linkedin, rede com mais de 400 milhões de usuários, a IsCool traz a Blumenau a jornalista e consultora de comunicação Andressa Marchiorato. Entre os dias 27 e 28 de junho ela ministrará o curso: “Mais do que ter presença, tenha influência digital usando o Linkedin”. O workshop visa apresentar práticas poderosas de uso da maior rede de negócios do mundo com foco em relacionamento profissional. Os participantes aprenderão, por meio da metodologia PSP – Perfile, Siga, Publique – como utilizar recursos e funcionalidades da plataforma e receber dicas valiosas para ter uma excelente reputação digital, melhorando o networking e aumentando o número de conexões qualificadas de forma estratégica para chamar a atenção de recrutadores de empregos ou de parceiros para os seus negócios. Além disso, ainda receberão mentoria e consultoria personalizada para construir ou turbinar o perfil no LinkedIn.   O que é a metodologia PSP  O PSP é um método próprio desenvolvido por Andressa Marchiorato. De forma objetiva, são passos que contemplam a metodologia e que serão abordados no workshop: Perfile – a pessoa deve se preocupar em construir um bom perfil e deixá-lo atrativo. Siga – lembra daquela pessoal que é um exemplo para você ou sua carreira? Pois é, segui-la no LinkedIn é um passo importante. Além disso, seguir empresas que você admira, instituições de ensino e, principalmente, participar e seguir grupos relevantes e influentes em sua área de atuação. Publique – depois que...

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