Como está a sua reputação digital?
Estamos vivendo a era digital, onde a nossa imagem, opiniões e conhecimentos passaram a ser vistos e compartilhados com uma velocidade muito maior. A partir disso, faço a seguinte pergunta: Você colocaria em um outdoor a informação, vídeo ou foto que está prestes a compartilhar na internet? Caso a resposta seja sim, siga em frente. Caso seja negativa, repense.
Como está a sua reputação nas plataformas online? Fazer um diagnóstico e monitorar a sua presença no meio digital, levantando as informações existentes, é essencial para que você analise quais informações são realmente necessárias e devem estar no universo online para um bom posicionamento da sua imagem pessoal e profissional. Existem ferramentas gratuitas que te permitem monitorar a sua marca pessoal na internet, como por exemplo, o Google Alerts. De fato, a nossa reputação está associada à nossa marca pessoal, quem nós somos, nossa essência, nossos resultados e o cumprimento [ou não] de nossas promessas. Se não somos [na vida real] aquilo que mostramos no meio digital, não geramos confiança para a nossa audiência. Com isso, você pode não estar construindo uma imagem que venha a lhe favorecer pessoalmente e profissionalmente, na verdade, você pode estar fazendo exatamente ao contrário e prejudicando sua carreira.
Na esfera profissional, a reputação digital dos atuais ou futuros colaboradores vem se mostrando cada vez mais importante às empresas. Uma pesquisa recente da Opinion Research Corporation, empresa de pesquisa de opinião pública, mostrou que 84% dos norte-americanos realizam uma busca na internet antes de contratar um funcionário. No Brasil, essa taxa chega a 75%. Ainda de acordo com a pesquisa, 70% dos recrutadores já rejeitaram algum candidato devido a informações obtidas na internet. Além disso, cerca de 8% dos funcionários brasileiros já perderam o emprego por esse motivo. Os números são, no mínimo, interessantes, exigem atenção e mostram que a internet deve ser uma preocupação das empresas e das pessoas, que precisam preservar e fortalecer suas marcas corporativas e pessoais.
Já na esfera pessoal, essa reputação também precisa ser trabalhada com muita atenção. Tenha cada vez mais cuidado ao colocar dados pessoais na internet, que podem também comprometer sua segurança, importante também conhecer sobre Direito Digital. Hoje já não existe uma separação exata entre vida pessoal e profissional na internet. Por este motivo, entenda que você não pode ser uma pessoa em uma determinada rede social e outra pessoa em uma rede social diferente. É claro que você tem públicos distintos te acompanhando e também estratégias distintas para cada canal, mas a sua marca pessoal deve ser preservada. Clareza, Consistência e Constância são os 3 C´s da Marca Pessoal, fatores que mostram o quanto você está preocupado com a própria imagem e reputação digital.
Não se esqueça: reputação é o que os outros dizem a seu respeito. Hoje estamos a um clique de um cliente ou de um concorrente. É possível fazer quase tudo digitalmente. Por isso, se não há nenhuma informação sua na internet, nessa era digital em que vivemos, você está perdendo muitas oportunidades. Não ter uma presença digital é ruim, mas ter uma má reputação digital pode ser pior ainda. Então, é preciso trabalhar essa reputação dentro dos seus objetivos de marca pessoal. Cuide e adeque a sua presença digital. A partir disso, dependendo dos seus objetivos, você conquistará inúmeros benefícios, como a atração de clientes e de parceiros, posicionamento de referência no mercado, autoridade, credibilidade, entre tantos outros.
Foto: Daniel Zimmermann
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Autor blumenauense lança livro sobre desenvolvimento humano, liderança e gestão
Desenvolvimento humano, liderança e gestão são temas muito debatidos no meio empresarial. Em momentos de crise, como o atual, é ainda mais importante mantê-los em pauta nas empresas. Quem faz este alerta é o administrador e coach, Fabiano Goldacker, que lança um livro sobre a temática na próxima terça-feira (31).
A obra conta com uma coletânea de 50 textos do profissional. Professor há 12 anos, mestre em Administração, Goldacker é também palestrante e sempre gostou de ler e escrever. Depois de muito sonhar em produzir um livro, em setembro do ano passado decidiu concretizar o sonho. O texto que deu o pontapé inicial ao projeto foi “A Excelência Contagia”, que, posteriormente, se tornou uma das principais palestras de Goldacker.
“O livro aborda muito questões do dia a dia das empresas, levando à reflexão sobre as práticas empresariais”, destaca o autor. De acordo com Goldacker, “o grau de produtividade e competividade das empresas é diretamente proporcional ao quanto ela está disposta a investir nas pessoas e melhoria organizacional”.
Em “Desenvolvimento Humano, Liderança e Gestão”, Goldacker trata de temas como a mudança de carreira, o papel do líder em épocas de crise, como se adaptar às mudanças inevitáveis, a importância da prática da excelência e as estratégias competitivas, entre outros.
O livro estará à venda na Blulivro e também pelo site www.fabianogoldacker.com.br. Na página do livro no Facebook (www.facebook.com/50textos), Goldacker convida os leitores a compartilharem suas opiniões sobre os temas tratados na obra, ampliando, assim, o debate, o compartilhamento de informações e experiências.
SERVIÇO
Lançamento do livro “Desenvolvimento Humano, Liderança e Gestão – 50 textos para refletir, comentar e compartilhar”, com sessão de autógrafos.
Data: 31 de maio de 2016, às 19h30
Local: Rua Dr. Luiz de Freitas Melro, 365 – Centro
Interessados em participar do evento devem confirmar presença pelo e-mail fabiano@ponteaofuturo.com.br
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Abcred tem nova direção
O diretor da Instituição Comunitária de Crédito Blumenau Solidariedade (BluSol), Amadeu Trentini, é o novo presidente da Associação Brasileira de Entidades Operadoras de Microcrédito e Microfinanças (Abcred). “Vamos traçar um novo planejamento e iniciar novos trabalhos. O país tem 21 milhões de empreendedores que precisam de empréstimos conforme às suas necessidades”, aponta Trentini.
O novo presidente conta que “uma das nossas lutas é chegar até esses empreendedores. Precisamos conseguir a massificação das microfinanças no Brasil. É necessário criar um sistema de comunicação e de intercâmbio mais intenso entre as entidades associadas e, por isso, é importante incentivar essa troca, pois ela é uma parte do nosso aprendizado”.
Segundo Amadeu Trentini, a busca pela capacitação deve ser constante, como por exemplo, o desafio de ser implantado um sistema a distância de capacitação dos agentes de crédito. “A qualificação é boa tanto para as entidades associadas como para os nossos parceiros e fundadores”, destaca.
Nova direção
O novo Conselho Administrativo da Abcred é formado pelos seguintes integrantes:
Presidente – Amadeu Trentini, ICC Blusol (SC).
Vice presidente – Almir da Costa Pereira, Banco do Povo Crédito Solidário (SP).
Diretor Financeiro – Cristiano Mross, ICC Portosol (RS).
Diretor Administrativo – José Paes de Oliveira Neto, CEAPE Sergipe.
Vice presidente região Norte – Cláudia Cisneiros, CEAPE Maranhão.
Vice presidente região Nordeste – Hermes Bomfim Filho, ICC Conquista Solidária (BA).
Vice presidente região Sul – José Jacó Pivetta, Extracredi (SC).
Vice presidente região Sudeste – Eduardo Queiroz Ribeiro, Banco da Gente (MG).
Vice presidente região Centro Oeste – Helda Kelly Pereira, Instituto Nordeste Cidadania (CE).
Para o Conselho Fiscal foram escolhidos representantes de três entidades. A Casa do Empreendedor ICC Londrina (PR) indicou Andréa Rossato como titular e Rubens Bento como suplente; a Acreditar (PE) indicou Lilian do Prado Silva como titular e Jaqueline Nascimento como suplente; e a Imembuí Microfinanças (RS) indicou Arlimar Silveira de Oliveira como titular e Renata Ferrari como suplente.
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A importância do controle das entradas de NF-e
Se preocupar com a emissão de Notas Fiscais eletrônicas (NF-e) para venda e circulação de mercadoria já faz parte da rotina das empresas. Mas muitas delas ainda esquecem de prestar atenção em outra etapa importante do processo: a entrada e armazenamento das notas fiscais.
De acordo com a legislação que estabelece as regras da NF-e, o armazenamento dos documentos deve ser feito tanto pelo emitente quanto pelo destinatário. Todas as notas fiscais emitidas e recebidas por uma empresa devem ser guardadas por um período de cinco anos, mais o ano corrente.
Para ter essas informações de NF-e organizadas e evitar riscos de penalidades com a fiscalização é importante ter um sistema que faça todo esse trabalho de maneira eficiente. “Muitas empresas têm os documentos de entrada como um verdadeiro queijo suíço cheio de buracos, com vários documentos faltantes”, afirma o diretor técnico da Inventti, Tibério César Valcanaia.
Para atender essa demanda, a Inventti tem uma solução para garantir que todos os arquivos da entrada estejam disponíveis, evitando inconsistências que possam gerar grandes passivos tributários. A ferramenta permite identificar todas as emissões de documento fiscal contra a empresa e com isso garantir a integridade das informações fiscais e estoque físico.
Valcania explica que muitas empresas também recusam a mercadoria se o documento eletrônico não for disponibilizado por e-mail e isso poder gerar custos de transporte indesejados. “Com a solução Inventti é possível fazer o download do arquivo fiscal, mesmo que o fornecedor não o envie em tempo hábil”, complementa o diretor.
Outra grande vantagem da solução é o controle de cancelamentos, pois o fornecedor fica impossibilitado para o cancelamento de documento já entregue e também há a garantia de evitar o pagamento de documento que posteriormente poderia ser cancelado.
A ferramenta da Inventti ainda elimina de erros de digitação e também faz a compatibilidade dos arquivos fiscais com informação existente no Fisco. Outro benefício é a possibilidade do registro eletrônico em estoque, que garante as equivalências de mercadorias e também a equivalência fiscal (classificação fiscal da operação de venda x classificação fiscal interna).
Sobre a Inventti:
A Inventti é empresa catarinense de TI com experiência de cerca de 20 anos de mercado e um total aproximado de 15 mil clientes ativos. É pioneira em Sistemas para Gestão de Documentos Fiscais Eletrônicos e atua também no segmento de Gestão Empresarial Web. A empresa registrou um crescimento de aproximadamente 25% em 2015 e projeta o mesmo percentual de crescimento para 2016.
Conheça a Inventti em:
Inventti: 0800 800 7700
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Desenvolvimento de equipes de alta performance é tema de curso promovido pela SBA Consultores Associados
Equipes de alta performance superam a soma dos desempenhos individuais, têm paixão por resultados excepcionais e adoram agir em conjunto, por este motivo são de extrema importância nas empresas e organizações. Pensando nisso, a SBA Consultores Associados, de Blumenau, promoverá o curso “Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance”, que faz parte do programa SBA Ultra Performance – SBA UP. O treinamento acontece nos dias 15 e 16 de julho, em Blumenau, com carga horária de 16 horas, e terá como professor o Mestre em Finanças/Negócios Internacionais e Bacharel em Economia, Timothy Altaffer. As inscrições já estão abertas e os interessados em participar do curso podem se inscrever pelo e-mail contato@sbaassociados.com.br. Mais informações pelo telefone (47) 3322-0413.
O curso “Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance” é voltado a líderes, coordenadores e gerentes e se detém no desenvolvimento de equipes de alta performance, por meio dos pilares das equipes de alto desempenho. Nele, serão apresentadas propostas para a composição de equipes com base em habilidades e comportamentos, ressaltando a gestão a partir de líderes educadores e a manutenção de uma cultura motivadora. Além disso, o curso focará a criação de uma cultura de equipe, a mudança do pensamento individual para o pensamento em grupo, a identificação de comportamentos específicos de liderança que estimulem o alto desempenho e o estabelecimento de processos que sirvam como base-padrão para a coordenação impecável.
Sobre o professor
Timothy Altaffer trabalha, há mais de 30 anos, com marcas líderes como DuCoco, Novartis, Bacardi, Anheuser- Busch, Philip Morris, CPC International e Unilever. Possui mais de 10 anos de experiência como CEO. É sócio da Peerstone Partners, consultoria em planejamento, estratégia, desenvolvimento organizacional e gestão da mudança e Associated Partner da Axialent Brasil, multinacional de consultoria focada no desenvolvimento de cultura e lideranças. É professor há mais de 10 anos, coach certificado, diretor do Hospital Samaritano (SP), Mestre em Finanças/Negócios Internacionais (Stern / New York University) e Bacharel em Economia (Lehigh University).
Sobre o SBA UP
O SBA Ultra Performance – SBA UP é um programa de desenvolvimento focado na prática, criado pela SBA Consultores Associados. A metodologia utilizada no programa é o storytelling, que traz estudo de casos e a aplicação prática nos processos das empresas envolvidas. Por meio desse formato exclusivo o objetivo é transformar conceitos em resultados para as organizações. Além do curso “Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance”, o SBA UP comtemplará outros cursos, como o de “Gestão por Indicadores de Performance e Resultado Empresarial”, “Gestão de Processos”, “Desenvolvimento de Líderes Empresariais: Sócios, Executivos e Herdeiros de Empresas de Controle Familiar”, “Governança e Sucessão Familiar: transformando herdeiros em sócios” e também o Pós-MBA em Gestão de Negócios.
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