Médico orienta sobre cuidados com ar-condicionado no verão
O ar-condicionado é um grande aliado nos dias de calor, mas o equipamento também pode trazer problemas para a saúde, se não for bem utilizado e não tiver uma manutenção adequada. De acordo com a pneumologista e alergologista do HDP Caroline Bernardes, o equipamento pode provocar alergias por dois motivos.
“Os ácaros, fungos e bactérias, que se concentram no aparelho, são facilmente proliferados por todo o ambiente, provocando o surgimento de reações alérgicas” e quadros infecciosos, explica Bernardes. Por isso, a importância da manutenção e limpeza periódica do equipamento.
O segundo motivo é o popular choque térmico. Além da rápida mudança de temperatura na transição entre ambientes climatizados e naturais, o resfriamento do ar pode afetar o trabalho e a sensibilidade da mucosa respiratória, ocasionando os sintomas de rinite, bronquites e outras doenças. “Uma recomendação é intercalar períodos com o sistema ligado e desligado. Assim, minutos antes de sair do ambiente, basta desligar o ar condicionado, para que o organismo se habitue à temperatura exterior”, indica.
Além disso, o ar-condicionado retira a umidade do ar para resfriar o ambiente. Para minimizar os incômodos Bernardes indica aumentar a ingestão de água durante a exposição ao equipamento.
Buscando orientação médica
Caso os sintomas de alergia se manifestem é fundamental buscar orientação médica. Também é possível fazer o Teste Alérgico, para diagnosticar se não há algum outro tipo de alergia que pode agravar as reações. Em Blumenau, o Hospital Dia do Pulmão aplica esse exame, que verifica a sensibilidade (alergia) a certas substâncias inalantes. A aplicação do teste é indolor, feitas através de punturas na pele da região do antebraço, para permitir que as substâncias entrem em contato com o organismo.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (47) 3037-7099.
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Empresas do ramo têxtil anunciam fusão
BLUMENAU (SC) – Com o objetivo de acelerar a reativação dos trabalhos da Sulfabril e agregar mais valor ao negócio, a empresa blumenauense e a Quality Malhas, empresa têxtil com sede em Brusque (SC) e que pertence ao Grupo Régis, de Minas Gerais, acabam de anunciar sua fusão. Com isso, toda a operação da empresa Quality passa a ser realizada no parque industrial da Sulfabril, localizado em Blumenau. A previsão é de que em março as empresas já comecem a operar em conjunto no local, o que dará continuidade à operação da Quality já existente, e possibilitará o ganho de velocidade na retomada da Sulfabril ao mercado.
A fusão das empresas têxteis possibilitará a redução nos custos de produção, agilidade e qualidade dos serviços. Conforme explica Rafael Cunha, executivo à frente da Sulfabril, toda a produção será híbrida, ou seja, parte interna e parte terceirizada, de acordo com a relevância do processo e de sua performance em relação ao mercado, para otimizar os resultados. “Tanto a Quality quanto a Sulfabril têm atividades e profissionais que se complementam e marcas fortes em seus segmentos, além de um mesmo pensamento de gestão. Dessa maneira, a fusão com a Quality Malhas foi a melhor opção que encontramos para dar mais velocidade ao projeto Sulfabril, buscando a retomada da valorização dos ativos intangíveis e o resgate do poder da marca”, ressalta Cunha.
A partir de agora, a fusão Quality/Sulfabril segue trabalhando no desenvolvimento e produção da coleção Verão das marcas Sulfabril e Senha, que será lançada em junho desse ano, focada nas linhas feminino e masculino adulto. Com os trabalhos alinhados e realizados de maneira estruturada dentro de um processo moderno e enxuto de governança corporativa, a intenção é de que a fusão resulte em um faturamento de aproximadamente R$ 100 milhões em 2016, número que deve dobrar em 2017.
Quality Malhas
A Quality Malhas, que está há seis anos no mercado e tem atuação em todo o Brasil, pertence ao Grupo Régis, de Minas Gerais. O grupo possui mais de 50 anos de atuação e mantém em seu portfólio dez empresas de diversos segmentos. De acordo com Bruno Régis, executivo que representa o grupo, realizar a fusão entre duas empresas já consolidadas no mercado é a garantia de iniciar um trabalho de forma extremamente profissional e organizada. “O mercado exige hoje estruturas enxutas e dinâmicas, características de ambas as empresas. Acreditamos que o trabalho é o melhor antídoto para as crises e que não são as crises que quebram as empresas, mas sim a dificuldade dos gestores de se adaptarem a novas realidades”, destaca Bruno.
Com faturamento de R$ 70 milhões em 2015, a Quality tem uma produção de cerca de 300 toneladas de malhas por mês. Toda a produção passará a ser feita no parque industrial da Sulfabril e, caso necessário, também poderá ser terceirizada. Futuramente, o Grupo Régis pretende migrar outras empresas para o espaço do parque industrial da Sulfabril. “Temos muito espaço no local para trabalhar essa ideia em um futuro próximo”, comenta.
Sulfabril
Em setembro de 2015, a massa falida da Sulfabril foi arrematada em leilão. A partir de então, novos investidores passaram a trabalhar para a retomada da empresa e da marca, conhecidas nacional e internacionalmente como referência no setor têxtil catarinense. Conheça um pouco da história da empresa:
1947: Criação da Sulfabril pelo empresário Paulo Fritzche;
1970 e 1980: Empresa alcança o auge e ganha o título de maior indústria têxtil da América Latina, empregando cerca de cinco mil funcionários;
1999: Sulfabril passa por uma crise econômica, em consequência da abertura do Brasil ao mercado internacional;
2014: Produção da Sulfabril é interrompida;
2015: Empresa retoma atividades com nova gestão.
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Coaching ativo melhora desempenho dos gestores e colaboradores
“Ajudar a tirar de você o melhor que está dentro de você”. É desta forma que o consultor da SBA Consultores Associados, Lourival Leonardo Sebastião, define a iniciativa pioneira da SBA: o coaching ativo. Com o objetivo de ser um coaching que se envolve com a rotina da empresa e sai da teoria diretamente para a prática, o método vem trazendo diversos benefícios às empresas que optam por ele. Entre os resultados já alcançados em algumas empresas que passaram por essa experiência estão o aumento da produtividade e dos índices de desempenho dos colaboradores, além da melhora no relacionamento profissional e na comunicação.
Conforme explica Lourival, o grande diferencial do coaching ativo é que ele acompanha e vivencia o que acontece no dia a dia dos colaboradores da empresa e tira o melhor proveito disso. “Mais que sugerir e opinar sobre o trabalho dos colaboradores, o papel do consultor é acompanhar todos os processos de perto, se envolver e dar suas opiniões para a obtenção de melhores resultados. Esse é um modo que evita que todo o trabalho desenvolvido seja perdido”, ressalta. A SBA Consultores Associados foi pioneira no método, que vem sendo aplicado nas empresas desde 2002.
Resultados
Não há um momento exato para as empresas optarem pelo coaching ativo, ou seja, ele pode ser indicado em qualquer hora. Conforme explica o consultor da SBA que também aplica o método, Orlando da Silva, o método é indicado para todas as empresas que querem melhorar a gestão de pessoas e processos. Os resultados do trabalho podem ser vistos em pouco tempo e, segundo Orlando, as melhorias acontecem, pois o coaching vivencia, ao lado de cada colaborador, suas experiências e dificuldades dentro da empresa. “Durante esse período, são realizadas atividades práticas, sendo 80% no local de trabalho e 20% em sala de aula. Após a obtenção de informações e realização de diferentes atividades é feito um plano de ação de melhorias”, explica.
Na prática, o trabalho já trouxe como resultados o aumento de desempenho dos colaboradores em 18%, aumento da produção em mais de 30%, diminuição de faltas, melhor relacionamento entre a equipe e melhora significativa no gerenciamento de crise. “Importante lembrar que a partir desse método, a empresa passa a ter mais reuniões e feedback, questões fundamentais para a melhora dos serviços como um todo”, salienta Orlando.
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Carnaval em alto estilo
Uma das festas mais populares do Brasil, o Carnaval, pode ganhar mais requinte com as harmonizações certas. Se a programação para os quatro dias de festa incluem praia, piscina, bons restaurantes e pizzarias, o sommelier da Decanter, Guilherme Corrêa, tem boas indicações de pratos e vinhos para cada ocasião. De acordo com o profissional, o segredo para entrar no clima do Carnaval é escolher vinhos vibrantes e festivos.
Em um café da manhã com morangos frescos à beira da piscina, ou em frente ao mar, como aperitivo, Corrêa indica o italiano Tonino Rosé – Curatolo Arini. “É um vinho delicioso e vibrante no palato, com frescor, em perfeita sintonia com a suavidade. Apresenta ainda espuma delicada e cremosa”, descreve o sommelier da Decanter. O rosé também harmoniza bem com pratos asiáticos com tendência à doçura ou ravioli di mozzarella di bufala al sugo.
Para acompanhar sardinhas na brasa, mariscos ao natural, ou ainda queijos frescos, Corrêa indica o Vinho Verde Loureiro Colheita Seleccionada 2014 – Quinta de Gomariz. “Com cor verde brilhante, traz ao olfato manga e abacaxi, em um perfil bastante internacional. Equilibra bem a doçura e uma alegre acidez”, enumera o sommelier. O especialista afirma ainda que este é um ótimo vinho para um piquenique de verão.
Se a ideia para o carnaval for desfrutar de pratos mais elaborados, Corrêa sugere o francês Arrogant Frog Pinot Noir 2014 – Arrogant Frog. Considerado envolvente pela textura sedosa e taninos dóceis, o vinho harmoniza com perdiz envolvida com lardo e tomilho, lentamente assada ao forno; empanada de vitela e figos maduros; carne bovina com moyashi, temperada delicadamente com shoyu; cogumelo shitake grelhado na brasa; salmão ou atum grelhado.
Para uma boa pizza calabresa, carnes vermelhas grelhadas em chama direta ou peru recheado com farofa de cogumelos, o sommelier da Decanter indica o argentino Las Moras Bonarda 2015 – Las Moras. “É um vinho que apresenta um conjunto harmonioso na boca, amável, com boa dose de frescor”, descreve Corrêa.
Decanter
Uma das maiores e mais destacadas importadoras de vinhos do Brasil, a Decanter foi eleita a Importadora do Ano, na edição anual de vinhos da revista Gula. Fundada em Blumenau, em 1997, conta com mais de 50 distribuidores por todo o país, além da rede de Enotecas Decanter. Seriedade, respeito ao cliente e uma política de preços convidativos têm sidos alguns dos suportes desse crescimento. No entanto, é a esmerada seleção de vinhos que dá corpo à empresa.
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Lucrando na Crise é tema de palestra em Blumenau
Lucrar em tempos de crise é a maior conquista dos empresários, afinal, por trás do lucro há uma nova meta, uma nova maneira de vender. Vai além do alcance dos objetivos almejados. Basta conversar com qualquer empreendedor, comerciante ou profissional autônomo para constatar: há muito tempo as pessoas não se movimentavam tanto para conseguir aumentar o próprio espaço no mercado. Não se via tanta gente buscando ampliar suas relações empresariais e de negócios há anos.
O master coach e corporate partner da Sociedade Brasileira de Coaching, Claudio Peixer, frisa que a busca principal é conquistar mais consumidores. “O que faz o empreendedor desenvolver novas habilidades e competências, despertar tanto no empresário quanto na equipe que o acompanha, é o desejo de fazer o melhor negócio possível. Afastar o comodismo e eliminar ideias pré-concebidas. O resultado é que todos acabam ficando mais competentes”, aponta Peixer.
Para auxiliar os empresários de Blumenau e região, o master coach realiza no dia 18 de fevereiro, em Blumenau, a palestra “Lucrando na Crise”. Na ocasião, serão abordadas novas técnicas para conquistar clientes, melhorar o modelo de negócio, administrar melhor as finanças e aumentar os lucros. O evento terá início às 19h30 no auditório do Sincor (situado no edifício Alameda Office – Rua Coronel Vidal Ramos, 01, bairro Jardim Blumenau). A inscrição é a doação de livros infantojuvenis, que serão destinados à Casa da Esperança.
Claudio Peixer
Master coach e corporate partner da Sociedade Brasileira de Coaching
Blumenauense, master coach certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching e pelo Behavioral Coaching Institute, reconhecidas pelo ICC – International Coaching Council. Com formação em Economia, especialização em Administração e doutorando em Psicologia Social pela Universidad Argentina John Kennedy. Com ampla experiência em business e executive coaching, possui mais de cinco mil horas de atuação na formulação, implantação e gestão de estratégias e projetos de reestruturação empresarial, sucessão familiar, captação de recursos e desenvolvimento de novos negócios, orientando executivos e empresários em empresas de diversos portes e segmentos.
A Casa da Esperança
A Casa da Esperança, fundada em 1979, desenvolve ações atendendo crianças e adolescentes em situação de risco pessoal e social, em virtude da vulnerabilidade de suas famílias, contribuindo na garantia dos direitos fundamentais previstos no estatuto da criança e do adolescente – ECA.
(Fonte: página oficial Casa da Criança – www.casadaesperanca.net).
Serviço
O quê?
Palestra “Lucrando na Crise”Onde?
Auditório Sincor – situado no edifício Alameda Office, Rua Coronel Vidal Ramos, 01, bairro Jardim Blumenau.
Quando?
Dia 18 de fevereiro
Horário?
Início às 19h30
Informações e inscrições: (47) 3041-0948 ou pelo e-mail atendimento.unidade29@empresas.sbcoaching.com.br.
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