Bierland conquista quatro medalhas no Concurso Brasileiro de Cerveja
American Red Ale conquistou o ouro, seguido de prata pela Bierland Pilsen e bronze com as cervejas Bierland Pale Ale e Bierland Belgian Blond Ale.
Blumenau (SC) – Com o resultado do Concurso Brasileiro de Cerveja, um dos mais importantes do país na área, a Bierland reafirma a qualidade de suas cervejas, ficando entre as cervejarias brasileiras mais premiadas no mercado artesanal com 78 conquistas em sua trajetória.
A marca garantiu quatro medalhas na competição em Blumenau. Na categoria American-Style Amber/Red Ale, levou medalha de ouro com a Bierland American Red Ale. Já na categoria International-Style Pilsener, a Bierland Pilsen, que é também a melhor da América Latina pelo South Beer Cup, conquistou a prata. Além disso, recebeu duas medalhas de bronze com a Bierland Pale Ale, na categoria International- Style Pale Ale, e Bierland Belgian Blond Ale, na categoria Belgian-Style Blonde Ale.
Um dos sócios da Bierland, Eduardo Krueger, conta que não poderia estar mais feliz. “O concurso fica mais acirrado a cada ano, temos ótimas cervejarias na competição e saber que conquistamos quatro medalhas é muito gratificante. Trabalhamos sempre pensando no melhor para nossos clientes, buscando adquirir mais conhecimento sobre cada estilo de cerveja e aperfeiçoando nossos produtos”, compartilha.
Critérios de avaliação
As cervejas foram avaliadas com base em critérios sensoriais como cor, aroma e sabor. Todas foram degustadas por um júri composto por mestres cervejeiros, sommeliers e conhecedores de cervejas credenciados. O teste foi feito às cegas e os avaliadores pontuaram as amostras de acordo com o estilo de cerveja avaliado. No total, mais de 800 cervejas foram analisadas, em 117 categorias diferentes.
Sobre a Bierland
Localizada em Blumenau (SC), a Cervejaria Bierland surgiu da iniciativa de três sócios. Foi inaugurada em agosto de 2003, e traduzindo do alemão, o nome significa “Terra da Cerveja”, uma homenagem à cidade onde está localizada. Atualmente a Bierland produz as seguintes cervejas: Blumenau, Pilsen, Weizen, Pale Ale, American Red Ale, Vienna, Bock, Belgian Blond Ale, Imperial Stout e Strong Golden Ale.
As bebidas da cervejaria blumenauense podem ser encontradas em todos os estados das regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste, além do Distrito Federal e alguns estados do Norte e Nordeste do país, como Bahia, Ceará, Maranhão, Pará, Pernambuco, Rondônia.
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Como melhorar a comunicação nas empresas?
A comunicação é essencial para as pessoas e nos ambientes de trabalho, por isso o assunto de hoje é a comunicação corporativa. Com experiência profissional como executivo, gerência e diretoria, em grandes empresas nacionais e multinacionais por mais de 30 anos, o consultor da SBA Associados e especialista em gestão humana e processos, Aroldo Manoel Vieira, é para lá de gabaritado para falar sobre comunicação. Ele é formado em Direito e em Coaching Executivo pelo ICI – Integrated Coaching Institute e possui pós- graduações em Administração pela FMU – SP e Recursos Humanos pela UFSC
Como o senhor avalia a comunicação nas empresas?
Aroldo Manoel Vieira – Há muito tempo ouvi de um grande executivo e mestre natural em comunicação que nas empresas a comunicação ou falta ou falha. De lá para cá enquanto os meios de comunicação explodiram, tanto variedade quanto em quantidade, na mesma proporção cresceu a queixa da falta de comunicação entre os que convivem. Isso em todos os ambientes. No trabalho não é diferente. As empresas oferecem muitos meios tecnológicos de comunicação, mas se esquecem de que comunicação é uma necessidade humana afetiva.
Como as empresas podem escutar mais os seus colaboradores?
A.M.V – A melhor forma, mais efetiva é o afetivo olho no olho. Nada melhor, mais humano que o “face to face”. Os líderes das empresas, de todos os escalões, devem criar espaços, ainda que breves, para passar suas mensagens e ouvir suas equipes. As formas não pessoais, como e-mails, comunicados, jornais internos, rádios e televisão corporativas são complementares e precisam ser usados, principalmente em grandes equipes, mas nada como o contato pessoal.
Quais resultados a empresa pode obter a partir do momento que ela passa a escutar mais o colaborador?
A.M.V – Escutar mais significa participação e respeito a pessoa e isso cria motivação e engajamento. Pessoas motivadas, colaboram mais, criam mais e geram mais resultados.
Existem programas ou projetos específicos para obter feedback dos funcionário, quais o senhor recomenda para quem está iniciando a prática na empresa?
A.M.V – A meu ver a melhor maneira é criar espaços, quer diários, semanais ou mesmo mensais, para cada líder se reunir com sua equipe e deixa-la falar. Contudo não pode ser aquele tipo de encontro onde somente o chefe fala, pois isso ele já faz todos os dias dando ordens e cobrando resultados.
Café com o presidente, programas de boas ideias e sugestões são opções válidas?
A.M.V – Todas esses programas são bons e devem ser utilizados, mas também são complementares, pois pouco vale ter o café com o presidente se o chefe imediato não se comunica adequadamente com a equipe. Ou ainda um programa de sugestões e boas ideias expostas por cartinhas se o líder imediato não escuta os colegas no dia a dia.
O que as empresas devem fazer a partir do momento que escutam seus funcionários? Qual o próximo passo?
A.M.V – A partir do momento que escutam, os líderes e gestores devem estar preparados para dar as soluções ou respostas adequadas as suas questões. Lembrando que necessariamente não precisa ter solução para tudo. Muitas coisas não tem solução em certos momentos das empresas. O que as pessoas precisam é de atenção ao que foi apontado e isso toda empresa pode dar.
Aroldo Manoel Vieira
Crédito: Daniel Zimmermann
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A expansão do documento fiscal do varejo
Obrigatoriedade da Nota Fiscal do Consumidor eletrônica é ampliada nos próximos meses em vários estados.
A Nota Fiscal do Consumidor eletrônica (NFC-e) está se expandindo cada vez mais por todo o Brasil. De acordo com a consultora de negócios da Inventti, Karine Gresser, vários estados estão implantando a obrigatoriedade deste documento fiscal do varejo agora em 2015 e outros já entram em fase de ampliação para novas faixas de faturamento. Por isso, a consultora alerta que é importante ficar atento às novas obrigatoriedades que entram em vigor a partir do dia 1º de cada mês:
Março
MT – Quem já possui equipamento ECF habilitado, seu uso passará a ser vedado no Estado.
RO – Para os contribuintes que, no somatório dos seus estabelecimentos, tenham auferido, no ano calendário de 2014, receita bruta igual ou superior a R$ 12 milhões.
SE – Empresas com faturamento superior a R$ 10 milhões.
Abril
AC – Para todos os contribuintes, inclusive os optantes pelo Simples Nacional.
Junho
RS – Contribuintes com faturamento superior a R$ 7,2 milhões.
PA – Para os estabelecimentos vinculados à Coordenação Executiva Especial de Administração Tributária de Grandes Contribuintes (CEEAT-GC) que efetuarem venda ou fornecimento de mercadorias à pessoa natural ou jurídica não contribuinte do ICMS.
Julho
SP – Para os estabelecimentos cuja atividade econômica esteja classificada no código 4731-8/00 (comércio varejista de combustíveis para veículos automotores) da CNAE: a) a partir de 1º de julho de 2015, em substituição ao Cupom Fiscal emitido por equipamento Emissor de Cupom Fiscal (ECF); em substituição ao Cupom Fiscal emitido por equipamento ECF que, a partir de 1º de julho de 2015, contar com cinco anos ou mais da data da primeira lacração indicada no Atestado de Intervenção, devendo o contribuinte, nesse caso, providenciar a cessação de uso do ECF, conforme previsto na legislação.
– Para os estabelecimentos que tenham optado, nos termos da alínea “d” do item 1 do § 3º do artigo 251 do RICMS, pela utilização de sistema eletrônico de processamento de dados para emissão de Nota Fiscal, modelo 1, em substituição ao Cupom Fiscal emitido por equipamento ECF.
PB – Serão obrigados a emitir NFC-e os novos estabelecimentos com inscrição estadual e empresas varejistas com faturamento superior a R$ 25 milhões com base no exercício de 2013.
PR – Possibilidade de adesão à NFC-e como alternativa para obrigatoriedade do PAF-ECF.
RJ – Contribuintes que: a) apuram o ICMS por confronto entre débitos e créditos, ainda que, a partir da referida data, venham a se enquadrar em outro regime de apuração; b) requererem inscrição estadual, independentemente do regime de apuração a que estejam vinculados, observado o disposto no § 2.º deste artigo.
RR – Início das obrigatoriedades para empresas sob o Regime Normal de Tributação.
SE – Empresas com faturamento superior a R$ 5 milhões.
Agosto
RO – Para os contribuintes que, no somatório dos seus estabelecimentos, tenham auferido, no ano calendário de 2014, receita bruta igual ou superior a R$ 6 milhões, e para contribuintes em início de atividade, exceto os optantes pelo Simples Nacional, que recolhem o ICMS na forma da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006.
Novembro
SE – Empresas com faturamento superior a R$ 1,8 milhão.
Dezembro
PA – Para os estabelecimentos obrigados à Escrituração Fiscal Digital (EFD) e que efetuarem venda ou fornecimento de mercadorias à pessoa natural ou jurídica não contribuinte do ICMS.
Confira a tabela de obrigatoriedades em:
http://www.inventti.com.br/new/tabela-de-obrigatoriedades
Conheça o mapa completo e mais detalhes da NFC-e em:
http://portalnfce.com.br/
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Saúde mental do trabalhador será debatida em Blumenau
Problema responde por mais de um quarto dos afastamentos previdenciários no Brasil
As doenças mentais já são o terceiro fator de afastamento do trabalho, representando 28% dos casos, atrás apenas de acidentes e LER/DORT. Para o vice-presidente regional da ACAMT (Associação Catarinense de Medicina do Trabalho), Luciano Fernando Schmitz, isso ocorre em muitos casos porque as frustrações e a tristeza vêm sendo cada vez menos toleradas, e a pressão pelo consumo e ascensão financeira está cada vez mais presente nas gerações que vêm entrando no mercado de trabalho. “Esses fatores, tanto nos países desenvolvidos como no Brasil, parecem fazer com que o trabalho que não atende a todos esses anseios acabe sendo visto como uma fonte de sofrimento e adoecimento mental”, aponta. “O indivíduo tende a sentir-se frustrado por não conquistar um real ganho de capacidade de compra, entre outros aspectos – busca-se um patamar às vezes pouco realista -, gerando angústia ao não atingi-lo. Estamos vivendo uma realidade em que tristeza e frustração, quando não são mais toleradas, são resolvidas com medicamento. A pessoa intimamente relaciona esses sentimentos ao trabalho porque a empresa não paga um salário maior, o indivíduo não recebe promoção, não obtém o que quer tão rapidamente quanto deseja, etc.”, acrescenta o médico.
Preocupada com o esses dados a ACAMT promoverá em Blumenau dois eventos neste ano, com apoio do Núcleo de Segurança e Saúde do Trabalho da Acib (Associação Empresarial de Blumenau). O objetivo, além de debater a saúde mental do trabalhador, é aproximar a associação do interior do Estado, organizando eventos fora da capital. No dia 28 de março ocorre a 1ª Reunião Cientfícia da ACAMT de 2015, com o tema “Aspectos do trabalho como fator de proteção à saúde mental”, no auditório do bloco J da Furb. Haverá palestra do coordenador do setor de Saúde Mental e Psiquiatria do Trabalho do Instituto de Psiquiatria da USP, Duílio Antero de Camargo, e uma mesa redonda com a participação de especialistas da região. O evento será gratuito e deve reunir cerca de 150 profissionais.
Já entre os dias 30 de abril e 2 de maio ocorre a 18a Jornada Catarinense de Medicina do Trabalho, que deve reunir cerca de 200 profissionais de todo o Estado no Hotel Himmelblau, em Blumenau, para tratar temas como gestão integrada em segurança e saúde no trabalho, qualidade de vida do trabalhador idoso, INSS e medidas provisórias, trabalho em condições especiais, entre outros.
“O Núcleo de Segurança e Saúde do Trabalho está apoiando os eventos porque vão trazer temas que são comuns à área de segurança e de saúde do trabalhador. O objetivo é focar na saúde e não na doença. Os reflexos dos assuntos que serão tratados terão grande impacto nas empresas”, afirma a coordenadora do Núcleo, Patrícia de Oliveira Gonçalves.
Agenda:
1ª Reunião Científica da ACAMT de 2015
Data: 28 de março
Horário: das 9h às 13h
Local: Auditório do Bloco J da Furb
Gratuito
Informações: Secretaria da ACAMT, das 15 às 19h, no telefone (48) 3231-0334, ou pelo email acamt@acm.org.br
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Hospital Dia do Pulmão investe em mais profissionais
População conta agora com três novas especialidades, alergologia, cirurgia torácica e otorrinolaringologia.
Inovando sempre para melhor atender Blumenau e região, o Hospital Dia do Pulmão (HDP) conta com mais três profissionais, que suprirão a demanda nas áreas de alergologia, cirurgia torácica e otorrinolaringologia. “As novas profissionais ampliam o escopo do atendimento do hospital e têm também formação na área pediátrica, o que diferencia mais ainda a nossa atuação”, completa o diretor do hospital, dr.Mauro Kreibich.
Especialista em pneumologia pediátrica pela Universidade Federal do Paraná e Alergia e Imunologia pela Associação Brasileira de Alergia e Imunologia (ASBAI), Caroline Gabriele Bernardes está apta para atender tanto adultos quanto crianças.
Já Mariana Schmidt Kreibich é especialista em otorrinolaringologia pela Associação Brasileira de Otorrinolaringologia e Cirurgia Cérvico Facial com Complementação Especializada em Otorrinolaringologia Pediátrica pelo Hospital de Clínicas da Faculdade de Medicina da USP, também atendendo a todas as idades.
A dra. Mariana Frandoloso é especializada em cirurgia torácica com complementação na área pediátrica realizada na Santa Casa de Porto alegre e irá atender no Hospital Dia do Pulmão as consultas e cirurgias de baixa complexidade em todas as idades. As cirurgias de média e alta complexidade serão realizadas no Hospital Santa Isabel.
Fique atento aos sinais
O principal papel do alergologista é identificar reações do organismo, diagnosticar e tratar doenças alérgicas. Coceira, vermelhidão e inchaço na pele, irritação nos olhos, falta de ar ou cansaço repentino; coceira, coriza e espirros nasais; assim como infecções graves de repetição, são alguns dos indicativos de que é hora de buscar a opinião de um médico alergo-imunologista.
Porém se os sintomas estão ligados ao ouvido, nariz ou garganta como obstrução nasal, dor na face, tontura, zumbido, dor de garganta ou dor de ouvido, o ideal é marcar uma consulta com o profissional de otorrinolaringologia, capacitado para tratar doenças como rinite, sinusite, sangramento nasal, desvio de septo nasal, ronco, otites, perda da audição, cerume e distúrbios do labirinto e da voz.
A cirurgia torácica é uma especialidade referenciada, que recebe encaminhamentos dos pneumologistas, pediatras, cirurgiões e clínicos gerais. Traumas e deformidades torácicas hiperidrose, retirada de corpos estranhos da via aérea e procedimentos para esclarecimento das doenças (biópsia) fazem parte das atividades desta especialidade.
Sobre o Hospital
O Hospital Dia do Pulmão atua em Blumenau desde 1982, com prestação de serviços voltados ao diagnóstico e tratamento de doenças respiratórias. Destacam-se nesta trajetória pioneira, a introdução da nebulização ultrassônica, fisioterapia respiratória e pneumologia pediátrica.
A partir de 2003, a estruturação física e funcional permitiu a formatação da abordagem em regime de Hospital Dia, possibilitando agilizar o atendimento por meio da realização dos exames complementares e o início do tratamento no mesmo dia.
Atualmente a introdução das novas especialidades permitirá a maior qualificação do atendimento do HDP , com a realização de procedimentos diagnósticos e terapeuticos inéditos na nossa região que confirmam a característica de Centro de Referencia do Hospital dia do Pulmão.
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